^{_{Domitília dos Santos, gestora de fortunas em Wall Street, que aceitou tomar um pequeno-almoço, no CCB em Lisboa, com um grupo de empresárias portuguesas, partilhou algumas das experiências do seu percurso profissional e deixou algumas ideias e atitudes que adotou na sua vida, que a ajudaram a chegar onde chegou, que podem ser dicas para os líderes das empresas portuguesas.}}

 

^{_{Esta portuguesa, que nunca escondeu a sua identidade portuguesa e que mantem uma única nacionalidade, afirma que nunca usa a palavra “complicado” porque é desde logo uma ideia negativa, assim como considera desmotivador, quando alguém pede a atenção de um líder, este desculpar-se com a frase “estou muito ocupado”. Dá a sensação que os outros não estão. Domitília dos Santos chamou ainda a atenção para o fato de hoje nada estar garantido, por isso a palavra garantia também deve cair do léxico dos negócios, pelo menos na sua área. Acrescenta que “a única certeza que temos na vida é realmente a incerteza”.}}

 

^{_{Na sua visão e referindo-se ao mundo financeiro, as mulheres podem fazer a diferença como líderes, porque são mais resistentes, mais empenhadas em tomar conta dos clientes, conseguem gerir muitas coisas ao mesmo tempo.}}

 

^{_{Quando questionada por Francisco Murteira Nabo, representante do comité LIDE Portugal, sobre a informalidade norte-americana, face à formalidade europeia, respondeu: “os americanos costumam comentar que quando vêm participar em congressos ou encontros de negócios em Portugal nunca conhecem ninguém, porque as pessoas tratam-se pelos títulos, doutor ou engenheiro. Nos Estados Unidos usam-se os nomes”. Contou que um mentor seu lhe disse um dia, “a pessoa mais importante é a que não tem título no cartão”. Para Domitília que começou a trabalhar aos 14 anos, a dobrar lençóis numa fábrica, as pessoas devem mostrar o que são e sabem fazer. Outra das ideias que quis partilhar foi a sua perspectiva do trabalho. “Trabalho para mim é pegar numa enxada no algarve, com os meus pais que eram agricultores. O que faço hoje é o que gosto, fazendo o que gosto eu não trabalho”.}}

 

^{_{Para a gestora de fortunas, que desafiou tudo e todos em Wall Street a fazer o dia de Portugal no Central Park (com uma segunda edição marcada para 2012), os portugueses para aumentar a sua produtividade têm de ser mais focados no que estão a fazer e deixar para trás uma agenda com o tempo pouco rentabilizado no que é o trabalho. “Há que fazer listas com tarefas, nunca acabar o dia sem ver a lista toda riscada. Não falar do que está mal, mas da solução. Focar-se mais no que se pode fazer e não no que foge ao nosso controlo”.}}

 

^{_{Domitília dos Santos, a líder de opinião do Sons de Marca desta semana, vai mais longe. Para a gestora não parece que haja falta de trabalho, pode é não existir vontade de se fazer qualquer coisa quando se está desempregado.}}   

 

^{_{Esta líder de sucesso no mundo da alta finança nos EUA foi a personalidade escolhida para a apresentação do projecto LIDE Mulher. Trata-se de um subcomité do LIDE Portugal, que faz parte da rede de lobbying e networking empresarial de raiz brasileira, presente em diversos países do mundo.}}

 

^{_{O LIDE Mulher pretende fazer uma espécie de lobbying entre as mulheres que lideram no mundo dos negócios, como explica a presidente, Helena Coelho. É uma forma de se partilhar experiências do percurso profissional, ajudando outros líderes, não só mulheres, mas também homens, que de resto também estavam no evento.}}

 

^{_{Alexandre Mestre, Secretário de Estado do Desporto e da Juventude, e uma destas presenças masculinas, fez questão de deixar a porta do governo aberta para ouvir propostas da liderança feminina, no sentido de melhorar a integração das mulheres nas empresas. As jovens licenciadas em gestão, segundo alguns dados do mercado de trabalho, entre os 25  e os 35 anos, têm muitas dificuldades em arranjar uma colocação.}} 

 

^{_{Cristina Borges, diretora de Marketing da Microsoft Portugal, foi uma das líderes presentes e destacou do encontro algumas mensagens de vida, que considera importantes. Como o fato de Domitília não acreditar no sucesso, por ser algo em construção. MJM}}