A Sumol+Compal, marca do setor das bebidas não alcoólicas, anunciou o lançamento do programa Talent Seed. O programa tem 30 vagas, entre 20 estágios de curta duração, 6 estágios profissionais e 4 lugares para um programa de trainees. Em comunicado, a marca refere que o objetivo é atrair jovens talentos de elevado potencial, que marquem a diferença e semeiem talento na empresa, para nela criar raízes.

A marca acrescenta que o Talent Seed foi desenhado para ser um programa transversal, com o objetivo de incorporar diferentes tipologias de estágio: Estágios Curriculares e de Verão, tipicamente de curta duração, destinados a estudantes do ensino superior e que visam proporcionar um primeiro contacto dos alunos com a marca.

Ao Talent Seed da Sumol+Compal, podem candidatar-se jovens estudantes, finalistas ou recém-diplomados, independentemente da área de estudos, que aspirem uma experiência desafiadora, exigente e marcante na sua evolução profissional.

No mesmo comunicado lê-se que os candidatos que vierem a ser selecionados terão a oportunidade, ao longo dos diferentes programas, de aprender em contexto prático de trabalho os vários processos da marca, conhecendo de perto a realidade de uma ou mais áreas de negócio da empresa.

De acordo com Catarina Graça, diretora de Pessoas da SUMOL+COMPAL, “o programa foi lançado com o objetivo de atrair talento e para lançar as sementes que serão o futuro da empresa. Queremos atrair para o Talent Seed candidatos que demonstrem paixão, forte capacidade de resiliência, pro-atividade, capacidade de trabalho em equipa e um sentido crítico apurado”.

As candidaturas ao Programa de Trainees já abriram, decorrendo até ao final de março, e poderão ser feitas através do endereço eletrónico talentseed@sumolcompal.pt.