As empresas Sonae vão dar a oportunidade a 50 finalistas e recém-graduados para trabalharem diretamente com os seus líderes dos vários negócios e colaborar numa missão estratégica para a Sonae, na Sonae Indústria ou da Sonae Capital. Os interessados devem participar no desafio Sonae Future Quest 2015.

O Programa Contacto tem este ano um formato inovador, integrando o Sonae Future Quest 2015. Este desafio permite avaliar os candidatos com base no seu potencial e na sua capacidade de imaginar e criar, olhando para além dos seus resultados académicos. Os jovens são estimulados a imaginar e criar, apresentando a sua visão futura de uma das Empresas Sonae até ao próximo dia 19 de abril.

Os candidatos que se distinguirem pelas suas competências e capacidades vão ser convidados a participar no Assessment Day que vai contar com vários desafios e dinâmicas que permitirão selecionar os 50 jovens que vão ter a oportunidade de participar no Dia Contacto enquanto Trainees Contacto 2015.

Os estágios iniciam-se em setembro e os jovens terão oportunidade de, em paralelo continuar com as responsabilidades atríbuidas no âmbito do se estágio, continuar a trabalhar em rede e em projetos de relevância para os negócios e produtos da Sonae.
No total, mais de 4.500 jovens já participaram no ‘‘Dia Contacto’’, sendo que algumas centenas destes acabaram por integrar as equipas das Empresas Sonae.