Selecionados no processo de captação de talento junto das universidades de topo nacionais, os CTT recebem agora o primeiro grupo de 15 trainees, provenientes dos cursos de Gestão, Economia e Engenharia.

Com o objetivo de dar continuidade à aposta no conceito de employer brand que tem vindo a ser consolidado nos principais campus portugueses, a marca pretende assim atrair e captar jovens profissionais qualificados de forma a constituir um elemento fundamental para a sua estratégia de posicionamento como referência no mercado de trabalho.

Desenvolver profissionais com talento à medida dos CTT e reforçar as garantias não só da continuidade da cultural organizacional, mas também da formação e sucessão de futuros líderes são os objetivos principais deste Programa.

Durante 18 meses, cada um dos estagiários terá a oportunidade de trabalhar e colaborar em três áreas de negócios diferentes, sendo acompanhados e avaliados por um tutor da empresa.